社内制度
育成・研修
- 新入社員研修
- 約3か月間の新入社員研修を実施します。
・入口研修(各事業部長による研修、マインド研修、ビジネススキル・マナー研修、社内制度研修、コンプライアンス研修等)
・配属先事業部研修
- 休暇
- 年間休日は期によりますが、120日ほどです。
- 年次有給休暇
- 入社時3日間、入社半年後に7日間付与されます。
- 5日間有給休暇制度(リフレッシュ休暇)
- 事前に有給休暇申請をし、最長で10日間の連休が取得できます。
- 産休/育休
- 取得実績あり。
- 特別休暇
- 結婚や出生、親族の不幸、転勤等があった場合、それぞれ所定日数の休暇を取得出来ます。
手当
- 通勤手当
- 25,000円/月(上限)
徒歩・自転車通勤手当あり
- その他手当
- 深夜勤務手当、時間外手当、単身赴任手当、役職手当、転勤手当、年次給手当等
健康管理
- 定期健康診断
- 年に1回健康診断を実施しています。
(女性は婦人科検診も含まれます)
懇親会
- 中山会
- 定期的に社長の中山と美味しいご飯を食べに行けます。
- 社内交流費負担(社内懇親会支援)
- マネージャーを含めた交流会の場合、一人当たり5,000/月を会社が負担します。
社員割引
- 自社の製品や、クライアントの商品が割引価格で購入できます。
時短正社員制度
- 育児や介護でフルタイムでの勤務が難しい場合、時短正社員への切り替えが可能です。
社会保険完備
- 加入健保保養所の利用ができます。
旅行優待制度
- HISと法人契約している為、お得に旅行ができます。