5つのバリューを日常に。
組織はもっと強くなる。

RECRUITRE
1

No.1主義

事業でも個人でも、何かをやるからにはその領域でNo.1である事にこだわろう。No.1になるための努力を続ける事で見える世界が変わっていき、解決すべき課題がより鮮明になります。

2

スピード

すべての事象において、信頼を生み出すのはスピードであると私たちは考えます。まずはやってみる。間違っていればそれから軌道修正すればいい。そのサイクルの早さが仕事の質を高めます。

3

チャレンジ

規模の大小に関わらず、チャレンジをする事が人を成長させます。結果に関わらず、チャレンジする事に価値があると考えます。失敗の減点評価はありません。失敗を怖れずにチャレンジをしよう。

4

目配り気配り心配り

自分と関わる仲間、取引先、パートナー企業まで、相手の気持ちを考えた行動をしよう。その行動がお互いにとって気持ちの良い仕事に繋がり、ひいては、一歩先をいくサービスを提供できるようになります。

5

謙虚であれ

自分の成果や能力に驕ることなく謙虚でいよう。謙虚である事が自身の成長に繋がります。自らが秘めた無限の可能性を最大限に引き出すためにも常に謙虚に受けとめ、学ぶように努めよう。

DM事業部 部長 執行役員

DM事業部 部長
執行役員

2003年新卒入社

SM事業部にて営業を経験後、最年少でマネージャーへ昇格。その後転職し、プロモーション業界から大手広告代理店を経験したのち2013年SM事業部マネージャーとして再入社。2019年DM事業部へ異動。部長へ昇格。2020年執行役員となり、DM事業部と執行役員を兼任。現在はDM事業部、SM事業部の責任者として、組織力アップを目指している。